地方自治体の人手不足も深刻…鹿児島県内7割の市町村、事務と技術職で採用予定数を確保できず

　鹿児島県は１６日、２０２４年度実施の職員採用試験で、県内４３市町村の７割超に当たる３１市町村で採用予定数の職員を確保できなかったことを明らかにした。県議会一般質問で答えた。
　県市町村課によると、事務職と技術職の採用で、市町村別の内訳は１３市１５町３村。予定者数を確保できたのは１２市町村（鹿児島、南さつま、日置、いちき串木野、伊佐、姶良、長島、瀬戸内、龍郷、徳之島、天城、大和）だった。
　このほか、県内市町村の一般行政職の世代別割合（２４年４月１日時点）について、２０代未満０．７％、２０代１８．３％、３０代２３．９％、４０代２６．５％、５０代２７．７％、６０代以上２．９％とし、４０代以上が６割近くを占める状況を示した。